Shandra
Fondatrice
Candidatures ouvertesjusqu’au 8 novembre
Le talent ouvre des portes.L’expérience aide à les franchir.
KoraGen connecte les talents du numérique au Bénin à des professionnels engagés pour les accompagner vers le monde du travail.
Lancement le 14 novembre 2026Programme gratuit et bénévole
La conviction
Les études forment. L’expérience professionnelle apporte d’autres repères.
Les études universitaires posent les bases indispensables à la maîtrise d’un domaine. Mais le monde du travail demande d’autres réflexes, qui ne s’apprennent pas toujours dans les livres.
Ces réflexes se transmettent surtout par l’exemple et par l’expérience. Encore faut-il avoir, autour de soi, quelqu’un qui exerce le métier que l’on vise. KoraGen veut créer ce lien : une génération de professionnels qui aide la suivante à entrer dans le métier avec plus de repères, de confiance et de préparation.
- L’autonomie
- face à des problèmes que l’on n’a jamais rencontrés.
- Le travail en équipe
- avec des personnes, des métiers et des rythmes différents.
- Le feedback
- savoir le recevoir, s’en servir et s’adapter en continu.
Promotion 2026–2027
Une première promotion, une ambition claire.
Pour sa première édition, KoraGen se fixe un objectif : accompagner 50 étudiants, chacun aux côtés d’un mentor, à partir du 14 novembre 2026. La promotion sera constituée à l’issue de la sélection.
Objectifs de la première promotion
- étudiantsen Licence 3 ou en Master 2
- 50
- mentorsprofessionnels du numérique
- 50
- métiersdu numérique
- 6
Les six métiers du numérique
Chaque étudiant choisit le métier dans lequel il souhaite progresser ; chaque mentor l’exerce depuis au moins trois ans.
- Software Engineering
- Data Analytics & Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cloud & DevOps
- Cybersecurity
- Product Design & UX/UI
L’expérience de mentorat
Un parcours en quatre moments.
Au cœur du programme, une relation individuelle et durable avec son mentor, qui organise au moins 1 h 30 d’échanges par mois, en ligne ou en présentiel.
01. Comprendre
Définir son projet professionnel avec son mentor.
Dès la première rencontre, l’étudiant et son mentor font le point sur son parcours et fixent des objectifs communs. Les échanges réguliers servent ensuite à guider, conseiller et construire un projet professionnel cohérent, y compris quand il n’est pas encore précis.
- Mentorat individuel
- Objectifs communs
02. Apprendre
Découvrir les pratiques, les exigences et les codes du métier.
Des masterclass animées par des professionnels partagent leur expérience et leur expertise. L’étudiant découvre ce que l’université n’enseigne pas toujours : l’autonomie face à des problèmes inédits, le travail en équipe, la communication professionnelle.
- Masterclass
- Codes du monde professionnel
03. Expérimenter
Appliquer ses connaissances au travers de challenges et d’expériences pratiques.
Des mises en situation permettent de développer ses réflexes professionnels : chercher, essayer, demander de l’aide à bon escient, recevoir un retour, corriger, progresser. Le mentor apporte un regard continu et constructif.
- Challenges pratiques
- Feedback continu
04. Se projeter
Préparer son entrée dans le monde professionnel.
CV, LinkedIn, entretiens, premières expériences : le mentor aide l’étudiant à se présenter et à se projeter avec confiance. Et l’accompagnement continue tout au long de l’édition, que l’étudiant soit en stage ou non.
- Préparation professionnelle
- Suivi tout au long de l’édition
« Le mentorat n’est pas de l’assistanat. Le mentor guide, challenge et ouvre des portes ; le moteur, c’est l’étudiant. »
Celles et ceux qui font KoraGen
Des personnes, avant un programme.
Ceux qui ont été guidés peuvent, à leur tour, guider.
Entre la fin des études et le premier emploi, il manque souvent quelqu’un pour expliquer ce que les cours ne disent pas : comment on travaille vraiment, ce que l’on attend d’un débutant, comment progresser. KoraGen réunit des professionnels du numérique qui ont décidé de transmettre ce qu’ils ont appris, bénévolement, à la génération qui les suit. C’est le sens de notre signature : Guided to Guide.
L’équipe
Leonel
Responsable de domaine · Software Engineering
Octave
Responsable de domaine · Data Analytics & Data Engineering
Imane
Responsable de domaine · Artificial Intelligence & Machine Learning
Yanick
Responsable de domaine · Cloud & DevOps
Radi
Responsable de domaine · Cybersecurity
Elodie
Responsable de domaine · Product Design & UX/UI
Les mentors
Nos premiers mentors seront présentés prochainement.
Leur parcours, leur métier et ce qu’ils souhaitent transmettre seront présentés ici, avec leur accord, au fil de la constitution de la première promotion.
Avec le soutien de
Le parcours 2026–2027
D’octobre à juillet, étape par étape.
Des candidatures au bilan final, fin juillet 2027, la première promotion suit un calendrier commun.
En ce moment
Octobre 2026
Candidatures
Étudiants et mentors déposent leur dossier en ligne.
En ce moment
8 novembre
Clôture
Fin du dépôt des candidatures.
En ce moment
Novembre 2026
Sélection et binômes
Présélection, challenge court, sélection, puis constitution des binômes.
En ce moment
14 novembre
Lancement
La première promotion démarre officiellement.
En ce moment
Nov. 2026 – juillet 2027
Le parcours
Rencontres avec son mentor, masterclass et challenges, tout au long de l’année.
En ce moment
Fin juillet 2027
Bilan final
Retour sur le chemin parcouru.
Conditions d’accès
Pour les étudiants. Le programme est entièrement gratuit.
- Étudier au Bénin, en Licence 3 ou en Master 2 pour l’année 2026–2027.
- Suivre une formation dans l’un des six métiers du numérique.
- Participer aux rencontres organisées par son mentor : au moins 1 h 30 d’échanges par mois.
- S’engager à suivre les masterclass, à réaliser les challenges et à s’impliquer pendant toute l’édition.
- Être disponible pour le lancement, le 14 novembre 2026.
Étapes de sélection
KoraGen recevra davantage de candidatures que de places. La sélection est exigeante et se veut transparente.
Candidature
Formulaire en ligne, jusqu’au 8 novembre 2026.
Présélection
Analyse du parcours et de la motivation.
Challenge court
De 30 à 60 minutes, adapté au profil : les bases, le raisonnement, la recherche d’information et la capacité à expliquer sa démarche.
Sélection
Objectif : 50 étudiants pour la première promotion.
Binôme
Chaque étudiant est associé à un mentor selon ses aspirations et l’expertise du mentor.
Aucun entretien systématique n’est prévu pour cette première édition.
Vous êtes étudiant
Entrez dans le métier avec quelqu’un qui le connaît.
Bénéficiez de l’expérience d’un professionnel pour structurer votre parcours et préparer votre entrée dans la vie active.
- Licence 3 ou Master 2 en 2026–2027
- Un mentor attitré pendant toute l’édition
- Gratuit
Candidatures ouvertesjusqu’au 8 novembre
Déposer ma candidatureVous êtes professionnel
Transmettez ce que l’expérience vous a appris.
Partagez votre parcours, guidez un jeune talent et contribuez à préparer la prochaine génération de professionnels du numérique.
- Au moins 3 ans d’expérience dans l’un des six métiers
- Organiser au moins 1 h 30 d’échanges par mois, en ligne ou en présentiel
- Engagement bénévole
Candidatures ouvertesjusqu’au 8 novembre
Transmettre mon expérienceQuestions fréquentes
Ce que l’on nous demande souvent.
Une autre question ? Écrivez-nous.
Qui peut candidater comme étudiant ?
Les étudiants inscrits dans un établissement au Bénin, en Licence 3 ou en Master 2 pour l’année 2026–2027, dans une formation liée à l’un des six métiers du numérique : Software Engineering, Data Analytics & Data Engineering, Artificial Intelligence & Machine Learning, Cloud & DevOps, Cybersecurity, Product Design & UX/UI. Les autres niveaux et filières, ainsi que les étudiants à l’étranger, ne sont pas éligibles pour cette édition.
Qui peut devenir mentor ?
Tout professionnel du numérique ayant au moins 3 ans d’expérience dans l’un de ces six métiers, et l’envie de transmettre. Les rencontres pouvant se tenir en ligne, il est possible d’accompagner un étudiant depuis le Bénin comme depuis l’étranger.
Jusqu’à quand peut-on candidater ?
Les candidatures étudiants et mentors sont ouvertes jusqu’au 8 novembre 2026, sur ce site.
Comment se déroule la sélection ?
Après une présélection sur dossier, les étudiants retenus réalisent un challenge court, de 30 à 60 minutes, adapté à leur profil. Il permet d’évaluer les bases, le raisonnement, la capacité à rechercher une information et à expliquer sa démarche. Aucun entretien systématique n’est prévu pour cette première édition.
Combien de temps dure le programme ?
La promotion démarre le 14 novembre 2026. Le parcours, avec ses rencontres, masterclass et challenges, se poursuit jusqu’en juillet 2027. Le mentorat se poursuit tout au long de l’édition, que l’étudiant soit en stage ou non. Le bilan final a lieu à la fin du mois de juillet 2027.
Comment se déroulent les rencontres ?
C’est le mentor qui organise les rencontres, en ligne ou en présentiel, à raison d’au moins 1 h 30 d’échanges par mois. Les rencontres en ligne se tiennent sur une plateforme qui sera communiquée ultérieurement. Mentor et étudiant peuvent naturellement échanger davantage.
Comment sont formés les binômes ?
Selon les aspirations professionnelles de l’étudiant et le domaine d’expertise du mentor, en tenant compte des disponibilités de chacun.
Le programme est-il payant ?
Non. KoraGen est entièrement gratuit pour les étudiants, et les mentors sont bénévoles.
Et si je n’ai pas encore de projet précis ?
C’est justement l’un des rôles du mentorat : vous aider à affiner vos idées et à définir un projet professionnel cohérent.
J’ai une autre question.
Écrivez-nous à contact@koragen-africa.com, nous vous répondrons.